平安不如中國(guó)人壽好啊。

1、不是
2、招聘有好幾種，內(nèi)勤、外勤
3、真正的內(nèi)勤是不用跑業(yè)務(wù)的
4、判斷方法：內(nèi)勤面試是HR面試的，外勤的都是營(yíng)銷部的人，可以要求面試官給你看下名片。

不是，平安今年大增員，計(jì)劃到年底超國(guó)壽。沒信心跑業(yè)務(wù)就別去了。

LASS測(cè)試,是測(cè)試你是否適合做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，純粹的人力資源師是不要什么lass測(cè)試的，

他說(shuō)的這個(gè)人力資源專員，不是平常意義的人力資源專員，說(shuō)白了就是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，但保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員也可以做點(diǎn)人力資源方面的工作，比如增員。

鍛煉一下有很大的好處，又長(zhǎng)了見識(shí)，不管趁工成功與否

是的，違規(guī)招聘，國(guó)家不管的，國(guó)有企業(yè)都差不多，外資的公司要好很多！